Od 1. septembra 2023 sa budú do odpracovaných rokov započítavať aj preukázané roky, ak ste vykonávali zdravotnícke povolanie v zariadení sociálnych služieb a v zariadení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately.
Započítavanie odpracovaných rokov praxe v zariadení sociálnych služieb a v zariadení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately od 1.9.2023
V súvislosti s účinnosťou zákona NR SR č. 310/2023 Z.z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 578/2004 Z. z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov dňom 1. septembra 2023 sa budú do odpracovaných rokov započítavať aj preukázané roky, ak ste vykonávali zdravotnícke povolanie v zariadení sociálnych služieb a v zariadení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately.
V ZNENÍ K 1. 9. 2023
§ 80 ods. 6 578/2004 Z. z.
(6) Zdravotníckemu pracovníkovi uvedenému v § 80a až 80aw sa do počtu odpracovaných rokov započítava doba výkonu všetkých odborných pracovných činností, špecializovaných pracovných činností alebo certifikovaných pracovných činností, ktoré vykonával ako zdravotnícky pracovník v zdravotníckom zariadení, v zariadení sociálnych služieb a v zariadení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately, najviac však v rozsahu podľa odseku 5.
(5) Základná zložka mzdy zdravotníckeho pracovníka uvedeného v § 80aa až 80aw sa navyšuje spôsobom podľa prvej vety o 0,01-násobok priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa priznáva základná zložka mzdy. Základnú zložku mzdy zdravotníckeho pracovníka uvedeného v § 80a až 80aw možno navýšiť najviac za tridsať odpracovaných rokov. Ak má zdravotnícky pracovník dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, navýšená základná zložka mzdy za odpracované roky výkonu zdravotníckeho povolania zodpovedá dohodnutému kratšiemu pracovnému času. Ak zdravotnícky pracovník uvedený v § 80a až 80aw vykonáva odborné pracovné činnosti, špecializované pracovné činnosti alebo certifikované pracovné činnosti súbežne vo viacerých zdravotníckych povolaniach alebo vykonáva odborné pracovné činnosti, špecializované pracovné činnosti alebo certifikované pracovné činnosti súbežne v pracovných pomeroch s viacerými poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti, zariadeniami sociálnych služieb alebo zariadeniami sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately, do počtu odpracovaných rokov tohto zdravotníckeho pracovníka sa započíta doba, počas ktorej súbežne vykonával viacero zdravotníckych povolaní alebo počas ktorej mal súbežne uzatvorené pracovné pomery s viacerými poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti, zariadeniami sociálnych služieb alebo zariadeniami sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately, iba raz.
Teda zdravotníckym pracovníkom, ktorí vykonávali zdravotnícke povolanie (nie opatrovateľ) v zariadení sociálnych služieb alebo zariadení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately a aktuálne pracujú v zdravotníckom zariadení, majú nárok na uznanie odpracovaných rokov odbornej praxe a to od 1.9. 2023. V tejto záležitosti by ste mali dostať aj pokyn a usmernenia od pracovníkov personálnych oddelení zdravotníckeho zariadenia, kde aktuálne pracujete.
Zmena nastala s platnosťou od 1.9.2023 aj v súvislosti s uznávaním odpracovaných rokov za materskú/rodičovskú dovolenku.
§ 80 ods. 8 578/2004 Z. z.
( 8 ) Zdravotníckemu pracovníkovi uvedenému v § 80a až 80aw sa do počtu odpracovaných rokov započíta aj obdobie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky a obdobie ďalšej materskej dovolenky alebo ďalšej rodičovskej dovolenky v rozsahu jej čerpania.
Pôvodné znenie: Zdravotníckemu pracovníkovi uvedenému v § 80a až 80aw sa do počtu odpracovaných rokov započíta aj obdobie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky a obdobie ďalšej materskej dovolenky alebo ďalšej rodičovskej dovolenky v rozsahu jej čerpania; na jedno dieťa možno započítať najviac tri roky a za všetky deti súhrnne najviac šesť rokov, ak zdravotnícky pracovník bezprostredne pred odchodom na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, na ďalšiu materskú dovolenku alebo ďalšiu rodičovskú dovolenku vykonával odborné pracovné činnosti, špecializované pracovné činnosti alebo certifikované pracovné činnosti v zdravotníckom zariadení v rozsahu získaného vzdelania.
Vypustil sa rozsah jej čerpania
