V dňoch 31.3.-1.4.2011 sa v Reykjaviku (Island) konalo 94.Generálne zhromaždenie Európskej federácie sestier, ktorého sa zúčastnila prezidentka Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek PhDr.Mária Lévyová,  ktorá je vzhľadom na členstvo komory v tejto organizácii jej oficiálnym delegátom a riaditeľka kancelárie JUDr. Martina Bušniaková.

Prezidentka EFN Unni Hembre po privítaní všetkých prítomných informovala o bodoch, ktoré majú byť prerokované v priebehu zhromaždenia a o výzvach, ktorým musia zástupcovia asociácií čeliť. Hneď na úvod prezidentka predložila správu pracovnej skupiny pre ústavu EFN, ktorá mala za úlohu pripraviť zmeny ústavy EFN tak, aby odrážala súčasné potreby a aby  EFN reprezentovala čo najširšiu skupinu sestier a pôrodných asistentiek v Európe.

Členovia EFN v tejto súvislosti odsúhlasili, aby pracovným jazykom v rámci rokovaní EFN bola výhradne angličtina.

Boli navrhnuté nové znenia v Ústave v  oblasti cieľov EFN, a to:

1. Cieľ 1. Zabezpečiť, aby bezpečnosť pacientov, sestier a ošetrovateľskej starostlivosti bola zásadná pre rozvoj sociálnej a zdravotnej politiky a jej implementácie v EÚ a Európe.
2. Cieľ 2. Podporiť a uľahčiť kvalitatívne a spravodlivé zdravotné služby v EÚ a Európe strategickým prínosom k rozvoju dostatočných, účinných, kvalifikovaných a motivovaných zamestnancov - sestier.
3. Cieľ 3. Posilniť EFN zastúpenie v EÚ a Európe, rozvíjať kľúčovú úlohu EFN, ktorá má funkcia prostredníka medzi národnými sesterskými združeniami a  inštitúciami EÚ, ktoré prijímajú rozhodnutia.

Integrovaný návrh pre Ústavnú pracovnú skupinu EFN

Ústavná pracovná skupina EFN (CWG) informovala zhromaždenie o odporúčaniach pracovnej skupiny založenej na rokovaní a konsenze a vysvetlila, že jedným z hlavných problémov pre CWG bolo odstrániť odkaz na ICN, t.j. že pred vstupom do EFN sa vyžaduje aj členstvo v ICN. CWG sa ďalej vyjadrila, že EFN by malo mať 2 výročné valné zhromaždenia za rok - možno ich usporiadať v Bruseli pre väčšiu efektivitu alebo v odôvodnených prípadoch v iných členských štátoch. Mohlo by byť tiež veľmi dôležité pre EFN organizovať dvakrát ročne odborný kongres (spolu s ICN), aby jednotlivé sestry z EÚ a Európy mali príležitosť k výmene skúseností. To by mohlo byť aj ďalším zdrojom financovania EFN. Zhromaždenie poverilo CWG pokračovať vo svojej práci. CWG pripraví pozmeňovacie návrhy a odporúčania k Ústave EFN, ktoré majú byť predložené na budúci výkonný výbor EFN v júni 2011, ktorý má byť schválený na budúcom Generálnom zhromaždení EFN, v októbri 2011, v Poľsku. (Prezentácia k dispozícii v sekcii EFN stretnutia - Generálne zhromaždenie EFN, na Islande: http://www.efn.be/version1/en/EFNGAApril2011.php)

V ďalšom bode programu generálny sekretár EFN informoval zástupcov sesterských asociácií o aktuálnych kľúčových výzvach, v rámci ktorých pôsobia aj tri pracovné skupiny EFN, a ktoré sa týkajú najmä zmien a modernizácie direktívy 36/2005/ES a problematiky pracovnej sily v zdravotníctve. V tejto súvislosti sa EFN v súčasnosti zameriava najmä zozbieranie vysoko kvalitných a porovnateľných údajov o predvídaní budúcich potrieb pracovnej sily v zdravotníctve a účinného plánovania pracovnej sily v zdravotníctve, nábor a udržanie stratégie (atraktívne pracovné prostredie a pracovné podmienky) a kvalifikačné potreby. 

V rámci konceptu kvalita – bezpečnosť – zameranie na E- health spolupracuje EFN na týchto projektoch:

Línia dôvery - ktorej hlavným cieľom je presadzovať posilnenie postavenia pacientov a zdravotníckych pracovníkov pri využívaní služieb e-healthu. Niekoľko národných workshopov a okrúhlych stolov sa uskutoční v 6 krajinách (Nórsko, Lotyšsko, Holandsko, Grécko, Poľsko a Portugalsko) s cieľom získať vedomosti o rôznych perspektívach užívateľov služieb e-health na národnej i európskej úrovni.

Iniciatíva správy vecí verejných E-health - projekt, ktorého cieľom je vytvoriť politicky riadený mechanizmus na koordináciu prebiehajúcich a budúcich aktivít na iplementáciu e-health v členských štátoch EÚ a Európskeho oblasti. 

Inovatívne partnerstvo aktívneho a zdravého starnutia - EFN bola vybraná Európskou komisiou, Európskym parlamentom a Radou ako kľúčová zúčastnená strana riadiacej skupiny na vysokej úrovni pre výber a vypracovanie odporúčaní pre strategický plán implementácie (SIP).

Stretnutia komisií EFN.

Z aktivít jednotlivých pracovných komisii vyberáme.

Profesionálna komisia bola požiadaná, aby prediskutovala otázku potreby modernizácie minimálnych požiadaviek na vzdelanie ako základného predpokladu pre vstup k odbornej príprave sestier. Väčšina účastníkov sa vyslovila pre 12 rokov všeobecného vzdelania ako minimálnu požiadavku pre vstup k vzdelávaniu sestier. Čo sa týka dĺžky štúdia, vyjadrila sa za možný kompromis:  3 roky bakalárskeho štúdia v odbore ošetrovateľstvo; ak počet hodín 4 600 v rámci odbornej prípravy posilňuje pozíciu vzdelávania sestier v danej krajine, malo by to byť rešpektované.  

Komisia pre pracovnú silu bola požiadaná aby formulovala odporúčania týkajúce sa realizácie záverov Rady o pracovníkoch v zdravotníctve v EÚ s prihliadnutím na plenárnu diskusiu o RN4CAST. Diskusia sa zamerala predovšetkým na nábor a udržanie pracovných síl a členovia uviedli, že existujú rôzne potreby, ktoré sa odvíjajú od  reality v krajinách EÚ. Hlavným problémom je nedostatok sestier a odchádzanie sestier do iných krajín, alebo do iných rezortov.

Aké sú hlavné priority pre sestry a ošetrovateľstvo pri navrhovaní spoločnej akcie a Národnom pláne pre pracovníkov v zdravotníctve v EÚ?

-       Dodržiavať Kódex správania sa a etického najímania pracovných síl a udržať v nemocničnom sektore tento rámec, ktorý by mal byť použitý ako podkladový materiál  v oblasti sociálneho dialógu v nemocničnom sektore v Európe.

-        Presadzovať konštruktívne riešenia – zachovať pozornosť politikov

-       Zhromažďovať a porovnávať údaje o pracovných silách

-       Vypracovať atraktívne a podporné pracovné prostredie pre udržanie sestier

-       Vykonávať WHO kódex praxe pre medzinárodný nábor zdravotníckeho personálu

-       Poukazovať na hodnoty meniacej sa role sestry (predpisovanie sestrami)

-       Zachovávať kvalitu starostlivosti/risk pre pacientov

-       Brať do úvahy demografické zmeny na úrovni EU

-       Vytvoriť online platformu pre zdieľanie osvedčených postupov

Komisia pre verejnú politiku prediskutovala nasledovné:

Definície

-       E - health (Európska komisia): využitie moderných informačných a komunikačných technológií (ICT) na podporu zdravia a zdravotné - príbuzné odbory a uspokojovanie potrieb občanov, pacientov, zdravotníckych pracovníkov, poskytovateľov zdravotnej starostlivosti, ako aj tvorcov politík.

-       Telezdravie: je odstránenie prekážky času a vzdialenosti pre poskytovanie zdravotníckych služieb a súvisiacich činností zdravotnej starostlivosti. Niektoré z technológií využívaných v telezdraví patria: telefóny, počítače, interaktívne video prenosy, priame odkazy na zdravotné prístroje, prenos obrázkov a telekonferencie -telefonicky alebo videom.

“E- health iniciatíva správy veci verejných”, zapojenie EFN členov:

Plán:

1. Členovia EFN poskytujú príklady (politický vývoj, miestne inštitúcie, vývoj vzdelávania, nové úlohy a pod.)
2. Potenciálne vytvorenie siete EFN o e-health
3. Potenciálne tematické e - publikácie

V bode rôzne, Maria Lévyová (Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek) poďakovala všetkým členom EFN za ich podporu k petícii na zlepšenie pracovných podmienok. O podpore členov EFN boli informované médiá v SR.  Jesenné Generálne  zhromaždenie sa bude konať  6. – 7. októbra 2011 v Poľsku, pretože  v rámci  EÚ je stanovené poľské predsedníctvo.